当中电投青铜峡能源铝业通润铝材联防联保助安
中电投青铜峡能源铝业通润铝材“联防联保”助安全生产
【铝道】日前,中电投宁夏青铜峡能源铝业通润铝材公司在各生产车间开展安全生产 联防联保 制活动,规范员工工作行为,遏制习惯性违章现象发生。
压延车间运行二班班前会:从现在开始,我们整个班组就是一个联防整体,也就是说,班组内一个人犯错,其他人全部都会有连带,大家要互相帮助,互相提醒,千万不可出现一次人身或者设备上的事故。下面我对联防联保的小组进行下分配
这是通润铝材公司压延车间运行二班班前会上的一个场景,班长通过对车间重大危险源进行识别复习,告诫员工远离危险,班组员工互相检查劳保品佩戴情况,做好防护工作,工作期间,以机台为单位设置联保小组,员工在操作前,首先对设备的安全状态进行检查,确认无安全隐患后,方可开展工作。
自2012年11月份,通润铝材公司在各车间开展 联防联保 制活动,活动中各车间以班组为单位形成联防整体,机台内部人员或机台之间有人违章操作,小组其他人员有监视、制止及上报的权利,如若发生事故,则该设备联保小组全体成员连带负担,分公司组织安全培训,对违章当事人、所在班组班组长、车间主任进行集中教育,违章人员闭卷考试合格后方可重新上岗。同时,各车间定拉伸实验机适用于塑料板材、管材、异型材期开展应急物资检查工作,并以班组为单位组织事故演练,确保每个班组都有处置突发事件的能力。
通润铝材公司安监部主任:今年,我公司重点推行岗位互保联保制,这是我公司对 三违 人员强制推行的一项反制措施,较终达到共担,实现岗位本质安全。通过完善隐患人管理制度,把遏制作业现场 三违 行为作为公司2013年安全管理工作重中之重,对 三违 人员采取现场停职培训,车间周集中培训,公司季度集中培训并考试。建立解除帮教台账,在班组中推行安全 三确认 和 手指口述 法,做到 三少 ,将班组安全管理延伸到各管理岗位上。截止目前,累计发现并制止现场违章行为163项次,分别对18名违章人员和17名联防联保对象进行安全培训,员工安全违章次数呈逐月下降趋势。
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